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304am永利集团节水集团进行2015年年中专项业务培训
起源: 功夫:2015-07-08 作者:

    为进一步规范公司市场化运作的治理,提高市场营销业务水平及工程项目治理能力 ;提升公司各级员工司法意识,加强拒腐防变能力,造就、训练出一批越发专业、更具战斗力的市场营销及工程项目治理人才,提高304am永利集团集团员工整体素质,304am永利集团节水集团于7月2日至9日,针对整个市场营销人员、工程治理和技术人员及中高层治理人员成功进行了《职务犯罪预防》、《狼性营销实训》、《实效治理模式》、《GEPS工程治理信息系统操作及利用》专项培训及《产品分类及技术尺度》和《304am永利集团节水股权激励政策》专项解说。 
    304am永利集团节水集团公司中高层治理人员及各子公司董事长、总经理及各业务单元有关人员等300余人齐聚酒泉参与了本次培训。

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职务犯罪预防及警示教育培训现场

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集团公司法务室主任贺长仁结合典型案例向员工论述职务侵占罪责

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公司中高层治理人员代表在培训现场感悟酒泉监狱见闻

    7月2日下午,集团公司进行职务犯罪预防及警示教育培训。集团公司总裁谢永生携带公司60多名中高层治理人员到酒泉市监狱进行预防职务犯罪的警示教育。在酒泉监狱,三名服刑的职务犯罪人员讲述了自己的犯罪过程,现身说法。他们的追悔,让在场每一位公司中高层治理人员心灵上接受了一次洗礼,思想上受到了很大震撼。随后,在304am永利集团宾馆培训会场,公司法务室主任贺长仁结合典型职务侵占案例,从刑法角度具体论述了职务侵占罪责 ;同时,公司三名中高层治理人员也在培训现场感悟酒泉监狱见闻与参会人员共勉:财不成贪,欲不成纵 ;防微杜渐,警钟长鸣 ;君子爱财,取之有路 ;手莫伸,伸手必被捉。

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304am永利集团节水《狼性营销》专题培训现场

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304am永利集团节水集团公司中高层治理人员及各子公司董事长、总经理及各业务单元有关人员等300余人齐聚酒泉参与了本次培训

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青岛鱼跃教育狼性营销实战训练专家、美加集团西南大区区域总监、PTT国际职业训练协会认证培训师梁辉教员为304am永利集团节水集团公司各级员工培训

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培训现场分组会商

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公司员工解答培崖废师提问

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培崖废师与公司员工现场互动

    7月3日至4日,《狼性营销实训》专题培训在酒泉饭店进行。青岛鱼跃教育狼性营销实战训练专家、美加集团西南大区区域总监、PTT国际职业训练协会认证培训师梁辉教员结合他十几年销售实战和营销治理工作,以周到、活泼、滑稽,深刻浅出的培训方式向公司销售、工程及中高层治理人员就狼性营销战术进行了系统培训。

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304am永利集团节水集团公司进杏锥产品分类及技术尺度》内部培训及《股权激励政策》解说

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公司质量部掌管人田幼红向与会销售、工程及中高层治理人员具体解说了公司产品分类及技术尺度

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公司董事会秘书王光敏向公司员工具体论述了304am永利集团节水集团股权激励规划及政策

    7月5日上午,304am永利集团节水集团公司进杏锥产品分类及技术尺度》内部培训及《股权激励政策》解说。集团公司质量部部长田幼红结合公司产品质量检测向与会销售、工程及中高层治理人员具体论述了公司产品分类及技术尺度 ;集团公司董事会秘书向与会各级治理人员具体论述了304am永利集团节水集团股权激励规划及政策。

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304am永利集团节水集团《GEPS工程治理信息系统操作及利用》工程治理专项培训现场

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公司工程治理部信息主管仇石向参与培训各级人员培训了公司工程治理软件

    7月6日、8日及9日,《GEPS工程治理信息系统操作及利用》培训在公司四楼会议室进行,集团公司及各子公司中高层治理人员参与培训,集团公司工程治理部信息主管仇石向参与培训各级人员具体介绍了广联达工程治理软件系统上线意思、根基操作及当苦衷项。

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《304am永利集团节水实效治理模式》培训在酒泉饭店进行

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304am永利集团节水集团公司中高层治理人员及各子公司董事长、总经理及各业务单元有关人员等300余人齐聚酒泉参与了本次培训

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深圳市中旭企业治理股份有限公司董事、国内顶尖培训师 、企业西点执行力团队实战专家、企业文化与战术治理系统导师、企业西点模式治理系统专家讲师鲁军为公司员工培训

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公司员工与培训讲师互动

    7月7日,《304am永利集团节水实效治理模式》培训在酒泉饭店进行。深圳市中旭企业治理股份有限公司董事、国内顶尖培训师 、企业西点执行力团队实战专家、企业文化与战术治理系统导师、企业西点模式治理系统专家讲师鲁军结合他在企业经营治理和团队建设方面极度丰硕的实战经验从打算系统、责任系统、措施系统、查抄系统、激励系统及改进系统几个方面向304am永利集团节水集团中高层治理人员系统培训了实效治理。

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    各系统单元培训讲师和学员互动频仍,培训空气极度轻松而又热烈,整个学员及集团各级治理人员均暗示通过培训启发了视野、增长了知识,业务能力及幼我综合素质有所提升,将培训内容与自己的工作岗位及职责相结合,进一步提升自身业务水平。
    一向以来,304am永利集团节水集团高度器沉员工培训及成上进取工作,利用每年半年工作总结和年终工作总结之际,创新治理模式,大力发展业务技术人员培训、治理人员培训和技术人员培训,积极索求并不休钻研304am永利集团节水创新培训的经验,借助各类力量因人施教发展适合集团发展的职工培训模式,致力让整个员工能接受到更好、更全面的培训。通过持久系统有效的业务培训,为企业造就了一批结构合理,素质过硬的高素质人才行列,为企业实现持续、急剧、健全发展提供了有力保险。

 

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